约100-200元/月

根据现有信息，退休金中工龄差异对最终领取金额的影响需结合多个因素综合分析，具体差异如下：

一、基础养老金差异

1. 计发基数差异

   若缴费基数相同，工龄每增加1年，基础养老金多计发1%。例如，当地职工平均工资为5000元时，工龄30年比29年多计发50元基础养老金（5000元×1%）。

2. 缴费指数影响

   基础养老金公式为： $$基础养老金 = \frac{退休时当地职工平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   若缴费指数为1，30年工龄比29年多45元（5000元×1%）；若缴费指数为3，多154元（5000元×3%）。

二、个人账户养老金差异

• 每缴费1年，个人账户养老金多计发0.8%的缴费基数。例如，缴费基数为4000元时，30年工龄比29年多32元（4000元×0.8%）。

三、过渡性养老金差异（部分地区适用）

• 过渡性养老金公式为：
  $$过渡性养老金 = \frac{退休当年计发基数}{计发月数} \times 平均缴费指数 \times 建立个人账户前的缴费年限 \times 1.3%$$

  例如，平均缴费指数为1时，30年工龄比29年多109.2元（假设计发基数为5000元，缴费25年）。

四、总差额估算

1. 最低缴费基数情况

   若缴费基数为当地平均工资的60%（如3600元），30年工龄比29年多约100-150元/月。

2. 较高缴费基数情况

   若缴费基数为当地平均工资的300%（如7200元），30年工龄比29年多约200-300元/月。

五、其他影响因素

• 退休年龄 ：越晚退休，计发基数越高，工龄差异放大效果更明显。

• 地区政策 ：不同地区对养老金计发基数、过渡性系数等有具体规定，可能影响最终差额。

总结 ：工龄29年比30年退休，养老金差额通常为100-200元/月，具体取决于缴费基数、缴费指数及地区政策。若需精确计算，建议结合个人实际情况咨询当地社保部门。