退休教龄35年与34年的主要区别体现在养老金计算结果上，具体差异如下：

一、基础养老金差异

1. 计发比例不同

   根据新养老金计发规则，教龄满35年的教师按90%计发，而教龄34年的教师按85%计发。 例如：

   • 退休前工资8000元，34年教龄教师基础养老金为8000×85% = 6800元；

   • 35年教龄教师基础养老金为8000×90% = 7200元，每月多400元。

2. 年限系数影响

   新办法下，养老金包含年限系数（每年固定1%或1.3%），教龄35年比34年多1年，年限系数增加1%，从而提高基础养老金金额。

二、职业年金差异

1. 缴费年限更长

   职业年金按实际缴费年限计发，35年教龄比34年多缴费1年，职业年金增加约14400元（假设个人账户8万元、职业年金12万元）。

2. 计发月数差异

   职业年金计发月数随年龄减少，35年教龄退休时计发月数为164个月，34年为170个月，但每月领取金额仍更高。

三、总养老金差额

• 每月总差额 ：约189-277元（含基础养老金和职业年金）；

• 长期影响 ：随着时间推移，35年教龄的养老金优势会逐渐显现，但每年增加幅度有限。

四、其他注意事项

1. 政策统一性

   新养老金办法下，计发比例固定为每年1%或1.3%，不再因工龄是否满35年而调整；

2. 其他收入差异

   若退休前工资较高，35年教龄可能因一次性补发（如15年10%-20%）而增加更多，但基础养老金和职业年金的差额仍是主要差异来源。

教龄35年退休的教师在养老金总额上通常比34年退休的教师高100-200元左右，但具体差距需结合退休前工资水平计算。