进厂体检时，有几种疾病是明确不能进入工厂工作的，这些疾病包括传染性疾病、严重的心血管疾病、精神类疾病以及某些职业禁忌症。工厂作为人员密集的工作环境，对员工的健康状况有严格要求，以确保工作场所的安全和所有员工的身体健康。以下是具体不能进入工厂工作的几种疾病类型：

1. 1.传染性疾病：传染性疾病如肺结核、病毒性肝炎（乙型肝炎、丙型肝炎等）、艾滋病等是明确禁止进入工厂工作的。这些疾病具有较强的传染性，容易在人员密集的工作环境中传播，对其他员工构成健康威胁。工厂通常会要求员工提供相关的健康证明，并进行必要的传染病筛查。例如，乙型肝炎病毒携带者如果肝功能正常且无传染性，可能在某些情况下被允许工作，但需定期监测。
2. 2.严重的心血管疾病：严重的心血管疾病如冠心病、心肌梗死、心力衰竭等也是进厂体检中重点筛查的项目。这些疾病可能导致员工在工作中突发健康危机，影响自身安全和工作效率。工厂环境可能涉及重体力劳动或高强度工作，对心脏功能有较高要求。例如，心肌梗死患者在康复后需要经过严格的医学评估才能考虑重返工作岗位。
3. 3.精神类疾病：精神类疾病如重度抑郁症、焦虑症、精神分裂症等也是进厂体检的禁忌症。这些疾病可能影响员工的工作表现，甚至对自身和他人造成安全风险。工厂环境通常要求员工具备良好的心理素质和稳定的情绪状态。例如，重度抑郁症患者在病情稳定且得到有效治疗的情况下，可能在某些岗位被允许工作，但需定期进行心理评估。
4. 4.职业禁忌症：职业禁忌症是指某些疾病或健康状况不适宜从事特定职业。例如，患有尘肺病的患者不适宜从事粉尘作业，患有听力障碍的人不适宜从事高噪音环境的工作。这些禁忌症旨在保护员工免受职业危害，确保其健康和安全。例如，患有慢性呼吸系统疾病的员工不适宜从事化工行业的工作，因为化学物质可能加重其病情。

进厂体检的目的是为了确保员工的身体状况适合从事相关工作，保护员工自身和整个工作环境的安全与健康。对于患有上述疾病或健康状况不佳的员工，工厂通常会建议其进行进一步检查或寻求其他适合的工作岗位。通过严格的体检程序，工厂能够有效降低职业风险，保障员工的身体健康和工作效率。