​​大多数工厂入职需要体检，但部分岗位或特殊类型的工厂可能免除体检要求，例如工作内容简单、无健康风险的小型工厂，或临时工、小时工等非正式岗位。​​ 以下分点说明具体情况：

1. ​​劳动强度低的岗位​​：如包装厂、装配线等机械化操作岗位，对体力要求较低，可能无需体检。例如杭州湾包装厂明确招聘55岁长期白班工人时不要求体检。

2. ​​非接触食品/医疗的清洁岗位​​：普通企事业单位的保洁工通常无需健康证，但涉及餐饮、医疗等行业的保洁岗位仍需办理。

3. ​​销售与文职类工作​​：业务员、办公室文员等脑力劳动岗位，因不涉及生产安全或公共卫生，多数不强制体检。

4. ​​临时工或派遣工​​：部分工厂为快速招聘小时工或季节性工人，可能简化流程。深圳部分电子厂的小时工岗位明确无需体检。

5. ​​小型或非正规工厂​​：规模较小的企业为节省成本可能省略体检，但这类工厂的劳动保障往往较弱。

​​提示​​：即使工厂未要求体检，建议自行关注健康状况。选择正规企业更能保障权益，部分免体检岗位可能存在工作环境或待遇方面的潜在风险。