一般打工体检费60元都体检什么

一般打工体检费60元的项目通常包括‌基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能(ALT)和胸透‌等核心项目,重点筛查传染病、基础健康指标和常见职业病风险。这类体检虽费用低,但能覆盖入职或常规健康证明的基本需求。

  1. 基础体格检查
    含身高、体重、血压、视力、听力等基础指标,评估身体发育及心血管健康。医生会通过触诊检查浅表淋巴结、甲状腺及腹部有无异常。

  2. 血常规(15-20项)
    检测红细胞、白细胞、血小板等数值,筛查贫血、感染或血液系统疾病。部分机构可能包含血糖检测,提示糖尿病风险。

  3. 尿常规(10项左右)
    分析尿液酸碱度、蛋白质、潜血等指标,辅助判断泌尿系统或肾脏问题,部分职业需排除药物滥用。

  4. 肝功能(单项ALT)
    通过谷丙转氨酶(ALT)初步判断肝脏损伤,结合体检问诊排除肝炎等传染性疾病,满足餐饮、家政等行业合规要求。

  5. 胸部X光(DR胸透)
    低剂量放射线检查肺部,主要排查肺结核、肺炎或明显占位病变,是食品、教育等行业必备项目。

注意:60元体检通常不含心电图、乙肝两对半或妇科检查,若岗位有特殊要求需自费增项。建议体检前空腹8小时,避免剧烈运动或饮酒以确保结果准确。

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一般进厂体检费要自己出吗

视企业规定或岗位要求 关于入职体检费用由谁承担的问题,需根据具体情况判断,主要分为以下几种情况: 一、法律层面的规定 职业健康体检 《职业病防治法》明确规定,职业健康体检费用由用人单位承担。若企业要求新员工提供此类体检,费用应由单位通过福利费或工会会费支付。 一般入职体检 法律未对一般入职体检(如常规身体检查)的费用承担作出明确规定,费用承担主体需根据企业自主规定或劳动合同约定确定。 二

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面试完要求体检

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一般面试完让交体检费的

在面试结束后要求缴纳体检费的情况,绝大多数是 不合理的,甚至是骗局 。正规公司通常不会在面试阶段要求应聘者支付任何费用,尤其是体检费用。以下几点可以帮助你识别和避免此类骗局: 1.正规公司流程:体检安排:正规公司在招聘流程中,如果需要体检,通常会安排在面试通过后,并会提供体检的具体安排和指定医院。体检费用一般由公司承担,或者在应聘者入职后报销。费用承担:公司承担体检费用是常见的做法

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