面试时被要求缴纳体检费通常属于诈骗行为，但需结合具体情况判断。以下是关键分析：

1. 普遍存在诈骗现象

   多地劳动部门及法律机构明确指出，招聘方以“体检费”“入职费”等名义收费是典型诈骗手段，常见于司机、客服等岗位招聘中。

2. 法律与政策依据

   • 《民法典》规定，以欺诈手段签订合同可撤销，且用人单位非法收费将面临行政处罚。

   • 劳动部门明确禁止用人单位收取任何费用，违规者将受查处。

3. 常见套路与风险

   • 招聘方以“直招”“包吃住”等话术诱导缴费，实际可能无对应岗位或合同。

   • 部分公司通过虚假APP或虚假公司地址骗取费用，且可能以“培训费”“住宿费”等名义追加收费。

4. 应对建议

   • 拒绝缴费 ：正规公司入职体检费用通常由公司承担，且需签订书面合同。

   • 保留证据 ：若已缴费，保存转账记录、沟通记录等证据，便于后续**。

   • 报警处理 ：若遭遇诈骗，可向公安机关报案，并向劳动监察部门举报。

总结 ：面试时被要求交体检费大概率是诈骗，建议通过正规渠道求职，避免轻信陌生公司的高额收费承诺。