2025年煤矿工人退休年龄为‌男性55周岁、女性45周岁‌，符合国家特殊工种提前退休政策。这一规定主要基于井下作业的高危性和劳动强度，旨在保障从业者健康权益，同时通过‌工龄满10年且养老保险缴满15年‌等附加条件确保政策精准落地。

‌核心要点解析：‌

1. ‌年龄门槛差异‌
   男性比普通职工提前5年退休（常规60岁），女性较常规退休年龄（50岁/55岁）最多可提前10年，体现对体力消耗型工种的政策倾斜。

2. ‌特殊工种认定标准‌
   需满足"井下连续工作满9年"或"累计工龄满10年"，且退休前5年仍从事井下作业，避免政策被非一线人员滥用。

3. ‌养老保险双重要求‌
   除年龄达标外，必须累计缴费满15年方可办理退休，部分地区对煤矿工人设有‌补充工伤保险‌，进一步强化保障。

4. ‌弹性退休机制‌
   部分省份允许符合条件的工人申请延迟退休，但最长不超过普通职工退休年龄，兼顾个人意愿与健康风险管控。

‌注意事项：‌

• 退休审批需提供原始考勤记录、工资单等证明井下工龄的材料
• 2025年起全国推行"特殊工种岗位备案系统"，建议提前登录人社平台核验资质
• 重大职业病（如尘肺病）患者可凭诊断证明申请提前退休年龄再放宽5年

该政策通过科学设定退休窗口期，在保障煤矿工人福利的也为行业人才梯队建设留出缓冲空间。建议从业者定期参加职业健康检查，并保存完整从业档案以备审核。