三十年工龄退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，具体金额因地区、缴费基数等因素存在差异。以下是关键信息整合：

一、基础工资标准

按工人资格确定，30年工龄对应基础工资为 3000元 （普通工人）或 3000元 （公务员）。

二、养老金计算方式

1. 基础养老金

   计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

   例如：某省上年度在岗职工月平均工资8000元，缴费指数1.0，则基础养老金约为2250元/月。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$

   计发月数根据退休年龄确定（如60岁退休为139个月）。

3. 过渡性养老金

   仅适用于1997年以前参加工作的人群，计算公式： $$ \text{过渡性养老金} = \text{退休时上年度在岗职工月平均工资} \times \text{本人1997年前缴费指数} \times \text{1997年前缴费年限} \times 1% $$

   该部分已逐渐取消，影响较小。

三、总养老金示例

以某一线城市为例（月均工资8000元）：

• 基础养老金 ：2250元/月

• 个人账户养老金 ：720元/月

• 过渡性养老金 ：1950元/月

• 总计 ：约4920元/月。

四、影响因素

1. 地区差异 ：基础工资和在岗职工月平均工资因地区而异，一线城市普遍高于中小城市。2. 缴费基数 ：实际金额与个人历年缴费基数直接相关，基数越高，养老金越高。3. 退休年龄 ：延迟退休可增加基础养老金计算年限。

五、注意事项

• 公务员、事业单位人员另有工龄工资、津贴等补贴，需额外计算。- 企业工人退休金仅包含基础工资和养老金两部分，无其他补贴。