开除公职后是否完全没有养老金？关键点在于：若缴费年限满15年且未受刑事处罚，仍可领取基本养老金；若因犯罪被开除则丧失待遇。
缴费年限达标可保留养老金权利
即使被开除，只要养老保险累计缴满15年（含视同缴费年限），退休后仍可按标准领取基本养老金。但原单位缴纳的补充养老保险（如职业年金）可能被取消。
刑事犯罪导致待遇清零
若开除原因涉及贪污、渎职等刑事犯罪，根据《社会保险法》规定，将丧失全部养老金待遇，包括个人账户余额。
特殊情况处理
总结：是否影响养老金取决于开除原因和缴费情况，建议咨询当地社保部门核实权益。
未出 根据目前（2025年4月1日）的搜索结果，2025年内蒙古公务员考试尚未结束，因此成绩尚未公布。以下是相关信息的综合说明： 考试时间安排 2025年内蒙古公务员考试笔试时间定于 3月15日-16日 ，但当前时间（4月1日）尚未到达考试时间，相关成绩查询入口和分数线预计在考试结束后的一个月内开放。 成绩查询入口 常规职位 ：成绩预计在内蒙古公务员考试录用管理系统或内蒙古人事考试信息网发布
2025年内蒙古省考笔试成绩已于4月16日正式公布，考生可通过内蒙古人事考试网查询个人分数及合格分数线。 本次成绩查询系统已开放，盟市及以上机关职位合格线为50分，旗县以下机关为45分，艰苦边远地区职位进一步放宽至40分。 查询时间与入口 成绩自4月16日起可查，官方唯一渠道为内蒙古人事考试网 ，需输入准考证号及身份证号验证身份。 分数线划分 不同职位分数线差异明显
内蒙古公务员2025省考笔试成绩已于2025年4月2日正式发布，具体信息如下： 成绩发布时间 笔试阅卷工作于2025年3月22日结束，4月2日完成阅卷并公布成绩。 查询方式 考生需登录内蒙古人事考试网（http://www.impta.com.cn/），点击“快速通道”中的成绩查询入口，输入准考证号、身份证号等信息进行查询。 合格分数线 盟市及以上机关（参公单位）：50分
4月中旬 根据目前可参考的权威信息，2025年内蒙古省考成绩预计在 4月中旬 公布。以下是相关信息的综合说明： 成绩发布时间节点 多个权威来源显示，内蒙古省考阅卷工作于 3月22日 启动，预计在 4月2日 结束。结合其他省份的阅卷周期（如黑龙江、广东等省份阅卷后15天左右发布成绩），内蒙古省考成绩大概率在 4月中旬 公布。 后续流程提示 成绩公布后，考生需关注官方通知，及时进行 资格复审
2025年内蒙古公务员省考进面分数线已公布，盟市以上机关职位最低合格线为55分，旗县以下机关职位为53分，艰苦边远地区岗位为45分 。实际进面分数因岗位层级、地区竞争差异显著，热门岗位可能需65分以上，而冷门或限制条件多的岗位可能仅需达标线。少数民族考生可享笔试加2.5分政策 ，面试名单按1:3比例从高到低筛选。 分点论述： 分级分类划线
2025年内蒙古公务员考试笔试成绩已公布！以下是详细信息： 1. 成绩查询入口 考生可通过“内蒙古人事考试网”（http://www.impta.com.cn/）查询笔试成绩。 2. 查询时间 笔试成绩已于2025年4月16日 正式公布，考生可立即登录查询。 3. 合格分数线 盟市及以上机关（参公单位） ：50分 旗县及以下机关（参公单位） ：45分 艰苦边远地区事业编制人员 ：40分
2000-4000元 普通员工退休金的具体金额受多种因素影响，包括缴费年限、缴费基数、退休年龄及地区政策等。以下是综合分析： 一、基础养老金计算公式 基础养老金由统筹地区上年度职工月平均工资、个人平均缴费工资指数和缴费年限决定，计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} \times \text{（1+本人平均缴费工资指数）}}{2}
能，但需结合岗位竞争情况 根据安徽省公务员考试的相关信息，140分能否进入面试需结合岗位竞争程度、报考地区及岗位类型综合判断，具体分析如下： 一、整体情况分析 分数定位 安徽省考笔试满分200分，140分相当于100分卷子的70分，属于高分段。 进入面试的门槛 最低分数线 ：通常需达到130分以上（即每科65分）才有资格进入面试。 部分岗位要求
安徽省考笔试成绩已于2025年4月11日15时正式发布，具体说明如下： 发布时间 笔试成绩于2025年4月11日15时在安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）公布，属于上午时段发布。 成绩查询方式 考生可通过安徽省人事考试网对应专题查询本人笔试成绩，系统自动合成成绩，无需人工登分或查卷。 注意事项 除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理查卷申请；
私企煤矿工人退休需满足年龄、工龄及工种三大条件：男性满55周岁（女性45周岁）、井下工龄累计满9年、养老保险缴费满15年，符合条件者可提前5年退休 。特殊工种认定需以档案原始记录为准，若因工伤病完全丧失劳动能力，退休年龄可进一步放宽至男性50周岁（女性45周岁）。 年龄门槛 ：男性矿工55周岁、女性45周岁为基准退休年龄，但2025年起延迟退休政策逐步实施
开除公职的贪官出狱后没有退休金。 根据相关法律规定，被开除公职的人员，其退休金待遇会被取消。具体原因如下： 开除公职的含义 ：开除公职是指对严重违反法律法规或单位规章制度的公职人员，给予的一种最严厉的行政处分。这意味着该人员将失去其公职身份和相关待遇。 退休金的来源 ：退休金通常由国家或相关机构根据公职人员的工作年限、职务级别等因素确定并支付。它是一种对公职人员长期服务和贡献的回报。
不能 根据我国相关法律法规和社保政策，公职人员被开除后养老金的领取情况需分情形讨论： 一、基本养老金的领取资格 账户冻结与缴费年限要求 公职人员被开除后，其社会养老保险账户通常会被冻结作废，退休待遇（包括基本养老金）将停止发放。 若在退休年龄前被开除，需累计缴纳养老保险满15年，退休后仍可领取基本养老金，但金额可能低于原待遇。 特殊情形的养老金处理 因刑事犯罪被开除 ：若因贪污
极少数 根据我国现行养老金制度，退休金每月领取10万元的情况极为罕见，但理论上有极少数可能性。以下是具体分析： 一、常规退休金水平 全国平均水平 全国退休人员年均退休金约3万-5万元，经济发达地区（如北上广深）部分人群月退休金可达10万元左右。但仅占退休人员总数的620万人左右。 地区差异 一线城市：部分高收入群体（如事业单位高级职称人员）月退休金可达8000-1.2万元。 二三线城市及普通职工
每月退休金1万元的人群，主要是机关事业单位处级以上干部、副高级职称以上专业技术人员、国有企业中高层管理者，以及部分垄断行业（如电力、烟草）的退休职工。 这类群体通常具备高缴费基数、长工龄、职业年金或过渡性养老金等优势，属于我国退休金待遇的“金字塔顶端”，占比不足5%。 分点展开论述： 体制内高职务人群 ：正处级及以上公务员、事业单位领导干部，退休后除基本养老金外，还享受职业年金
想要退休后每月领取1万元养老金，当前社保每月需缴纳约3600元（个人承担1200元，单位承担2400元） ，具体金额需根据缴费基数、年限及地区政策动态调整。以下是关键要点分析： 缴费基数决定核心成本 养老金计算以当地社平工资为基准，缴费基数通常为社平工资的60%-300%。例如社平工资5000元的地区，按300%上限（15000元）缴费时，个人需缴纳8%（1200元）
企业退休中高层或事业单位领导 退休工资1万元属于较高水平，具体级别和来源可参考以下分析： 一、退休工资构成与来源 离休人员 离休费+补贴可能达到1万元，适用于退休的老干部，属于其应得待遇。 机关事业单位人员 普通职工 ：较少见，通常低于1万元。 中高层管理人员、军官或资深党政干部 ：可能达到此水平，例如副厅级领导退休约7000元，正厅级约8000元，1万元接近副省级干部退休标准。
每月领取一万多元退休金，在全国属于极少数人群 ，通常与职业、缴费年限及政策倾斜密切相关。据相关数据，全国仅有约600万人养老金过万，仅占退休总人数的2%。 1. 人群分布 公务员与事业单位人员 ：如机关单位厅级以上干部、事业单位正高级职称人员，这类人群因缴费基数高、年限长，享受政策倾斜，养老金普遍较高。 企业中高层管理者 ：国有大型企业、金融行业的中高级管理人员，以及部分合资企业高端技术人才
退休工资1.7万元属于较高水平，主要对应以下职级或群体： 公务员/事业单位高配职级 在全国范围内，1.7万元退休金通常对应 科级以上干部 ，例如正厅级或副省级干部退休金水平。以重庆市为例，副厅级退休金约7000元，正厅级8000元，1.7万元已接近副省级水平。 国有企业高管 国有企业中，中高层管理人员（如部门负责人）退休金可达8000-9000元，部分企业高管退休金更高，1
退休金达到每月一万五的通常是处级及以上级别的公务员或事业单位人员 ，这类人群的养老金水平明显高于全国平均水平。其高额退休金主要与职级、工龄、地区差异以及特殊补贴政策有关。 职级影响 ：处级干部属于中高级公务员序列，其退休金计算基数与在职时的职务工资、级别工资直接挂钩。按照现行政策，正处级退休人员养老金替代率可达80%-90%，远高于企业职工平均40%-50%的水平。例如
根据现行规定，退休金 通常按月发放 ，而非一年一次。具体说明如下： 发放频率 退休金普遍实行 每月发放 ，由社保局在固定日期（如每月10日前）将养老金划入个人账户。部分城市可能调整发放周期（如每季度或半年），但需以当地政策为准。 调整机制 每年养老金调整一般 仅一次 ，通常在3月由人社部、财政部联合发布通知，各省份随后执行。特殊情况下可能进行临时调整。 领取方式灵活性 虽然退休金按月发放
