不能

根据我国相关法律法规和社保政策，公职人员被开除后养老金的领取情况需分情形讨论：

一、基本养老金的领取资格

1. 账户冻结与缴费年限要求

   公职人员被开除后，其社会养老保险账户通常会被冻结作废，退休待遇（包括基本养老金）将停止发放。 若在退休年龄前被开除，需累计缴纳养老保险满15年，退休后仍可领取基本养老金，但金额可能低于原待遇。

2. 特殊情形的养老金处理

   • 因刑事犯罪被开除 ：若因贪污、受贿等严重犯罪被判处刑罚并执行完毕，养老金可能被追回或停发。

   • 小过失与退休年龄 ：因工作不力、组织调整等非严重违纪被开除，且未达到退休年龄的，通常仍可领取基本养老金，但可能降低待遇标准。

二、其他退休待遇的丧失

被开除公职后，除基本养老金外，通常失去单位提供的其他退休福利，如退休金补助、医疗保险等。

三、重新参保的可行性

• 中断缴费的影响 ：若因开除后未继续缴纳养老保险，达到退休年龄时将无法领取基本养老金，需补缴满15年才能领取。

• 自主参保的途径 ：被开除后可以选择以个人名义参加社会养老保险，但需承担缴费责任，且养老金待遇取决于缴费年限和基数。

总结

• 能领取基本养老金 ：若满足累计缴费满15年且未因严重犯罪被追回养老金。

• 无法领取基本养老金 ：因严重犯罪被开除、退休年龄前被开除或中断缴费满15年。

• 其他福利丧失 ：退休补贴、医疗保险等与公职身份相关的福利将停止发放。

建议被开除公职人员根据自身情况，结合年龄、缴费年限及未来规划，选择继续参保或自主就业。