​​私企煤矿工人退休需满足年龄、工龄及工种三大条件：男性满55周岁（女性45周岁）、井下工龄累计满9年、养老保险缴费满15年，符合条件者可提前5年退休​​。特殊工种认定需以档案原始记录为准，若因工伤病完全丧失劳动能力，退休年龄可进一步放宽至男性50周岁（女性45周岁）。

1. ​​年龄门槛​​：男性矿工55周岁、女性45周岁为基准退休年龄，但2025年起延迟退休政策逐步实施，未来将过渡至男性58周岁。当前仍执行原规定，私企与国企标准一致。

2. ​​工龄与工种要求​​：井下作业需满9年（高温/有毒环境为8-10年），且须经档案记载确认。工龄计算包含实际工作年限，中断后累计时长仍有效。

3. ​​养老保险缴费​​：必须缴满15年，否则即使符合年龄和工种条件也无法办理退休。缴费年限不足者可申请补缴或延长工作年限。

4. ​​特殊情形处理​​：完全丧失劳动能力者凭医院证明可提前至男性50周岁退休；因工致残无需满足年龄限制，但需劳动鉴定委员会确认。

5. ​​办理流程​​：需提交书面申请、档案材料及公示，企业拒绝时可向劳动监察部门投诉。养老金待遇与退休时间挂钩，每提前1年可能减少5%-8%。

私企煤矿工人应尽早核对个人档案与缴费记录，确保符合条件后及时申请。若遇企业阻挠，可通过法律途径**，同时关注延迟退休政策动态以规划退休时间。