​​正式员工退休后死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金和抚恤金两部分，具体金额与退休人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入、养老保险缴费年限及养老金领取年限直接相关。​​丧葬补助金统一按2倍月人均可支配收入发放，抚恤金则根据缴费年限计算最高发放月数（最高24个月），每领取1年养老金减少1个月，最低保障9个月。家属还可申领养老保险个人账户余额等权益。

1. ​​丧葬补助金计算​​
   全国统一标准为退休人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。例如，若当地月均收入为4000元，则丧葬补助金为8000元。

2. ​​抚恤金发放规则​​

   • ​​缴费年限决定上限​​：缴费15年以下发放9个月，15年以上每多缴1年增加1个月，30年以上按24个月封顶。
   • ​​养老金领取年限扣减​​：每领取1年养老金减少1个月，但最终发放月数不低于9个月。例如，缴费30年且已领养老金10年，抚恤金为14个月（24-10）。

3. ​​其他可申领权益​​
   家属可继承养老保险个人账户剩余金额、医保账户余额及住房公积金等。部分地区还提供供养亲属救济费，具体需咨询当地社保部门。

4. ​​地区差异与时效性​​
   经济发达地区因月均收入较高，赔偿总额显著高于欠发达地区。需注意政策可能随年度数据调整，2025年标准以最新公布数据为准。

​​提示​​：家属应在退休人员死亡后60日内备齐死亡证明、身份关系证明等材料，通过社保经办机构或线上渠道申领待遇，逾期可能影响权益兑现。