根据2025年最新政策，女性延迟退休年龄调整如下：

一、延迟退休年龄标准

1. 女工人

   • 原50岁退休年龄，每2个月延迟1个月，最终延迟至55岁。例如，1980年出生的女工人需至2035年退休。

   • 若在50岁前5年内进入管理技术岗位工作，可按女干部标准延迟5年。

2. 女干部/管理岗

   • 原55岁退休年龄，每4个月延迟1个月，最终延迟至58岁。例如，1975年出生的女干部需至2033年退休。

二、弹性退休机制

• 女性可选择提前或延迟退休，最长不超过3年。例如，原55岁退休者可延迟至58岁或55岁（选择提前退休）。

三、养老金影响

• 延迟退休后，养老金因缴费年限增加而提高，每月可能多领100-200元。

四、政策实施时间表

• 2025年1月1日起逐步实施，2040年左右完成调整，最终男63岁、女55-58岁（特殊工种50岁、城乡居民60岁）。

五、适用条件

• 需满足缴费满15年（女工人）或20年（女干部）等要求。