根据最新政策，煤矿特殊工种延迟退休细则如下：

一、政策调整核心

1. 延迟退休年龄

   • 男性 ：原55岁退休年龄逐步延迟至58岁，每4个月增加1个月（如1970年出生者2025年退休年龄为58岁）。

   • 女性 ：原45岁退休年龄逐步延迟至50岁，每2个月增加1个月。

2. 过渡期安排

   • 2025-2030年为10年过渡期，每年延迟1-3个月，避免“一刀切”。

二、特殊工种提前退休政策

• 适用条件 ：需满足井下、高空、高温等特殊工种满10年，且档案记录完整。

• 调整机制 ：提前退休年龄与延迟后法定年龄挂钩，形成“动态提前5年”机制。例如，原55岁退休者，延迟后实际退休年龄仍为50岁（如2025年退休者2039年退休）。

三、弹性退休政策

• 适用范围 ：在延迟后法定退休年龄基础上，最多可提前3年或延迟3年，但需与单位协商一致。

• 限制条件 ：特殊工种不适用弹性退休，退休年龄一经确定不可叠加。

四、新老政策衔接

• 过渡期保障 ：2025年前已符合条件的工人仍按原政策提前退休，2025年后退休者按新政策执行。

• 待遇保障 ：通过“就高不就低”机制，确保延迟退休后养老金待遇与原政策相当。

五、注意事项

• 健康与工作环境 ：延迟退休需结合身体条件，单位应合理调整岗位。

• 政策依据 ：依据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》等文件实施。