40万至60万元

关于煤矿工人在宿舍死亡后的赔偿金额，需根据死亡原因及是否认定为工伤来区分处理，具体标准如下：

一、若认定为工伤（如突发疾病死亡）

1. 丧葬补助金

   按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。

2. 一次性工亡补助金

   为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 供养亲属抚恤金

   根据职工本人工资的一定比例发放：

   • 配偶：40%

   • 其他亲属：每人每月30%

   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%

   • 总和不得超过职工生前工资。

合计 ：全国统一标准约60万元（2025年预计略有调整）。

二、若未认定为工伤（如非因工疾病或意外）

1. 丧葬补助金

   企业职工非因工死亡后，按当地上年度职工社会平均工资的4个月计算（火葬区不享受）。

2. 供养亲属救济费

   根据直系亲属人数计算：

   • 1人：24个月

   • 2人：28个月

   • 3人及以上：32个月

   • 计算公式：职工月平均工资 × 月数。

合计 ：通常低于40万元，具体金额需结合职工工资和家庭情况确定。

三、其他注意事项

• 工伤认定标准 ：若死亡与工作存在因果关系，可依据《工伤保险条例》第十五条认定为工伤，否则需通过民事诉讼主张侵权责任。

• 协商与赔偿上限 ：若用人单位存在过错（如宿舍安全隐患），可要求更高赔偿，但私了金额通常在40万至60万元之间。

• 精神损害抚慰金 ：未明确提及，但部分案例中法院可能酌情支持。

建议家属及时联系劳动部门或律师，根据具体情况确定赔偿方案。