根据2025年最新政策，煤矿井下工特殊工种的延迟退休政策如下：

一、核心调整

1. 退休年龄动态调整

   • 男性 ：原55岁退休年龄逐步延迟，每4个月增加1个月，最终目标为58岁（2039年底）。例如：

     • 1970年出生的男性：原55岁1月退休，新规下55岁2月退休，逐步延迟至58岁。

   • 女性 ：原45岁退休年龄逐步延迟，每2个月增加1个月，最终目标为50岁。

2. 过渡期安排

   • 2025-2030年为10年过渡期，每年延迟1-3个月，避免“一刀切”。

二、政策适用规则

1. 不可叠加政策

   • 特殊工种人员选择提前退休时，不可同时适用弹性退休政策。

2. 新老政策衔接

   • 2025年前已符合条件的工人仍可按原政策提前退休；2025年后退休的需按新政策执行。

三、特殊工种待遇保障

• 工作年限折算 ：2025-2035年期间退休的井下工人，实际井下工作年限可按1:1.2比例折算（如10年井下工龄计为12年）。

四、注意事项

• 政策调整旨在应对人口老龄化和养老金压力，但引发了对特殊工种健康与劳动强度的讨论。

• 建议关注当地人社部门通知，及时咨询权益保障。