​​女工人想55岁退休需满足以下核心条件​​：​​岗位性质调整为管理技术岗且连续工作满10年​​，或​​以灵活就业身份参保后转入企业职工身份并缴费满10年​​，同时​​累计养老保险缴费年限达15年​​。具体分情况如下：

1. ​​岗位调整条件​​
   若女工人退休前转为管理技术岗位，需在该岗位连续工作满10年，且用人单位需在劳动合同和档案中明确岗位变更记录。例如，原生产操作岗的女职工，若调至管理岗满10年，可按55岁退休；若不满10年则需50岁退休。

2. ​​企业职工缴费要求​​
   以灵活就业身份参保的女性，若退休前进入企业工作并累计以职工身份缴费满10年（含视同缴费），可执行企业女职工退休政策。例如，灵活就业人员在企业缴费满10年后，可按55岁退休；否则需按灵活就业人员标准55岁退休。

3. ​​特殊工种例外​​
   从事高空、井下等特殊工种满规定年限的女工人，可45岁提前退休，但需缴费满15年。此情况不适用55岁退休。

​​提示​​：退休年龄与岗位性质、缴费记录强相关，建议提前核查档案和缴费年限，并通过人社部门预审规避争议。