事业单位2025年退休工资最新规定主要有三大亮点：‌计算基数提升至退休前一年工资水平‌，‌调整机制更加精准灵活‌，‌过渡期结束后全面执行新办法计算‌。新规通过优化计算方式，确保退休待遇更公平合理地反映个人贡献。

在计算方式上，基础养老金采用退休上年度社平工资×(1+本人平均缴费指数)×缴费年限×1%的公式。其中缴费指数综合了视同缴费年限、职务级别等复杂因素，多数人指数区间为1.0-2.0。个人账户养老金按账户余额除以计发月数发放，职业年金作为补充部分显著提升整体待遇水平。

缴费年限直接影响待遇金额，35年以上工龄按90%比例计发。值得注意的是，2024年10月起十年过渡期结束，新办法完全取代老办法，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成最终待遇。改革后，专业技术岗等岗位退休待遇增幅尤为明显。

建议临近退休人员重点关注本人缴费基数、职务职称变动对缴费指数的影响，同时通过社保系统核对个人账户累计额。新规实施后，退休待遇的透明度和可预期性显著提高，建议提前3-5年做好退休规划以最大化保障权益。