​​退休金计算与工龄直接相关，工龄越长、缴费年限越久，退休金通常越高。​​ 我国养老金实行“多缴多得、长缴多得”原则，工龄通过基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金的计算环节直接影响最终待遇。例如，工龄30年者的养老金普遍高于工龄15年者，且部分地区的养老金年度调整还会对长工龄者额外倾斜。

工龄对退休金的三大影响机制：

1. ​​基础养老金计算​​：公式为（当地上年度社平工资 + 本人指数化月均缴费工资）÷2 × 缴费年限 ×1%。缴费年限包含实际缴费和视同缴费工龄，工龄每增加1年，基础养老金基数相应提升。
2. ​​个人账户积累​​：工龄越长，养老保险缴费时间越久，个人账户储存额及利息越多，退休后个人账户养老金（储存额÷计发月数）也更高。
3. ​​过渡性养老金补偿​​：1992年前参加工作者，其工龄可转化为“视同缴费年限”，按各地政策计算额外养老金，例如某地公式为“社平工资×视同缴费年限×1.3%”。

需注意的特殊情况：

• ​​缴费基数差异​​：两名工龄相同者，若缴费基数分别为社平工资的60%和300%，退休金可能相差2倍以上。
• ​​地区政策差异​​：部分省份对满一定工龄的退休人员有额外补贴，或养老金调整时按工龄分段增加额度。

​​总结​​：工龄是退休金计算的核心参数之一，但需结合缴费基数、退休年龄等因素综合评估。在职期间延长工龄并提高缴费基数，能最大化养老金收益。