​​高级女教师55岁申请延迟退休需满足一线教学、满工作量等硬性条件，并提前3个月提交书面申请及证明材料​​。具体程序如下：

1. ​​申请条件​​：申请人须近三年持续在教学一线工作，年度考核合格，且工作量不低于同学科平均水平。身体健康、能胜任教学工作，并承诺延迟退休期间继续承担一线教学任务。若中途因健康等原因无法履职，需按55周岁原定时间退休并退还延迟期间工资。

2. ​​材料准备​​：需提交《延迟退休承诺书》《基本情况登记表》、近三年备课笔记等满工作量证明，经学校审核盖章。部分单位要求通过OA系统在线提交申请表，由部门负责人逐级审批。

3. ​​审批流程​​：学校聘任工作小组评估申请人条件，通过后签订《事业单位聘用合同》，明确五年工作要求和考核标准。高校等机构还需经学术委员会、校长办公会审议，最终由人事部门备案。

4. ​​后续管理​​：延迟退休期间需接受年度考核，未达标者可能被降岗或终止聘用。高校教师需承担青年教师培养任务，发挥“传帮带”作用。

建议提前规划退休节点，充分评估自身条件与政策要求，确保材料真实完整。各地执行细则可能存在差异，建议咨询当地教育部门获取最新指引。