根据我国现行退休政策，特殊工种男性55岁未退休的情况下，后续是否可以延迟退休需结合政策调整和个人情况综合判断，具体如下：

1. 现行退休政策基础

   特殊工种男性55岁退休需同时满足：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作

   • 连续工龄满10年

   （依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）

2. 延迟退休的可能性

   • 政策调整空间 ：特殊工种退休年龄并非绝对固定，若后续政策允许（如延迟退休），57岁或58岁可能符合新标准

   • 健康与单位需求 ：若身体状况良好且单位有需求，可与单位协商继续工作至正常退休年龄（60岁）

3. 操作建议

   • 关注政策动态 ：及时咨询社保部门或专业律师，了解最新退休政策变化

   • 与单位协商 ：签订协议明确工作内容、待遇等，保障双方权益

   • 办理手续 ：符合条件时按流程提交申请，包括健康证明、工龄证明等

4. 注意事项

   若单位强制要求退休或降低待遇，可通过法律途径**

   建议提前评估健康状况及工作能力，避免因政策变化影响未来生活

特殊工种男性55岁未退休并非不可调整，但需灵活应对政策变化并妥善处理与单位的关系。