应届生毕业证未下来仍可应聘，但需根据招聘类型和单位要求准备相应材料。以下是具体说明：

1. 可参加招聘会与面试

   应届生在毕业前无需毕业证即可参加招聘会和面试。企业通常接受应届毕业生身份，但部分单位可能要求提供推荐信、三方协议等文件。

2. 事业单位招聘的特殊要求

   • 报名阶段 ：多数事业单位允许凭学校开具的毕业预警证明或教育部学历证书电子注册备案表报名。

   • 面试/录用阶段 ：需在指定时间内提供毕业证，逾期可能取消资格。例如，辽宁省2025年事业单位招聘明确要求7月31日前取得毕业证。

3. 劳动合同签订方式

   应届生可与用人单位签订三方协议，待毕业证领取后转为正式劳动合同。

4. 注意事项

   • 面试时如实说明毕业证办理进度，避免因材料不全影响录用。

   • 不同单位对学历证明的要求可能不同，建议提前咨询招聘方。

应届生无需急于获取毕业证即可投递简历，但需关注目标单位的具体要求并做好材料准备。