退休时发现工龄不足8个月，是否能够补缴或找回，取决于具体情况和相关政策。根据现行政策，可以通过延长缴费或一次性补缴的方式达到最低缴费年限，从而不影响养老金领取。

一、延长缴费

如果距离法定退休年龄不足8个月，且工龄未满15年，可以申请延长缴费至满15年。这意味着可以在退休后继续缴纳养老保险费用，直至累计缴费年限达到要求。

二、一次性补缴

部分地区允许一次性补缴不足的年限，但需符合当地政策规定。例如，部分地区要求补缴费用需在达到法定退休年龄前完成，并需满足一定的补缴条件。

三、档案和证明材料

如果因档案问题导致工龄认定不足，可向当地人社部门提交相关证明材料申请复核。例如，提供工资条、招工表、同事证明等原始材料，有助于证明实际工作年限。

四、法律途径

若因工龄认定问题与相关部门发生争议，可通过行政复议或诉讼等方式维护自身权益。例如，某退休老人因档案缺失导致工龄认定不足，最终通过法律途径成功找回部分工龄。

五、注意事项

1. 政策差异：不同地区对补缴和延长缴费的政策可能存在差异，需提前咨询当地人社部门。
2. 时间节点：申请补缴或延长缴费需在达到法定退休年龄前完成。
3. 材料准备：尽可能提供详尽的工作证明材料，避免因材料不足影响申请。

工龄不足8个月的情况并非无法解决，建议根据自身实际情况，及时与相关部门沟通，选择合适的解决方案，以确保养老金权益不受影响。