​​警察岗位考试主要包括笔试、体能测试、面试及心理测评四大核心环节，重点考察​​职业素养、法律知识、实战能力及身体素质​​。其中，笔试涵盖公共科目（行测、申论）与专业科目（公安基础知识），体能测试要求短跑、纵跳等项目达标，面试侧重应变与沟通能力，心理测评则评估抗压与职业适配性。​​

1. ​​笔试​​

   • ​​公共科目​​：行政职业能力测验（行测）考查逻辑、数学等基础能力，申论测试写作与综合分析能力。
   • ​​专业科目​​：聚焦公安业务，包括职业素养（政治立场、职业道德）、法律基础（宪法、刑法、治安管理处罚法等）及基本能力（群众工作、应急处理等），题型含单选、多选及情境题。

2. ​​体能测试​​
   必测项目为10米×4往返跑、纵跳摸高，部分岗位加试长跑或俯卧撑。标准严格，如纵跳摸高男性需≥265厘米，单项不达标即淘汰。

3. ​​面试与心理测评​​

   • ​​结构化面试​​：通过情景模拟考察语言表达、危机处理能力，需避免自报姓名等违规行为。
   • ​​心理测评​​：评估性格特质与抗压能力，结果作为职业适配的重要参考。

4. ​​政治审查与体检​​

   • ​​政审​​：核查无犯罪记录及政治立场，部分岗位要求直系亲属无严重违法记录。
   • ​​体检​​：执行特殊标准，如单侧裸眼视力≥4.8（技术岗≥5.0），色弱或纹身不合格。

​​提示​​：考试内容因地区或岗位略有差异，建议提前查阅当地招考大纲，针对性备考体能与法律知识，同时注重面试模拟训练。​**​