治安、刑侦、交警等

警察招聘岗位根据职责和职能可分为以下几类，综合多个权威信息源整理如下：

一、按工作性质分类

1. 执法勤务岗位

   • 治安警察 ：维护公共场所治安，处理一般违法案件，预防犯罪活动

   • 刑事犯罪侦查警察 ：负责刑事案件侦破，需具备侦查经验和法律知识

   • 交通警察 ：指挥交通，处理违章事故，需驾驶技能和交通法规知识

   • 户籍警察 ：管理户口登记、迁移及身份证件，需细致耐心

   • 经济犯罪侦查警察 ：打击经济犯罪，需经济和法律分析能力

2. 专业技术岗位

   • 法医 ：处理死亡案件，需医学知识和现场勘查能力

   • 网络安全警察 ：维护网络秩序，打击网络犯罪

   • 技术岗 ：提供信息技术、数据分析等支持

3. 综合管理岗位

   • 行政文秘 ：处理文书、档案及后勤保障工作

   • 纪检监察 ：负责警务监督和廉政建设

二、按工作领域分类

1. 治安管理类

   • 治安警察、巡逻警察、特警（反恐、防暴）

   • 外事警察：处理出入境事务

2. 交通管理类

   • 交警、交通警察、路政管理岗

   • 驾驶员培训与考试组织

3. 刑事司法类

   • 刑侦民警、法医、监狱警察

   • 司法鉴定专家

4. 经济与网络类

   • 经济犯罪侦查警察、网络警察

   • 监管金融、知识产权等领域的专项岗位

三、特殊岗位类型

• 警务技术岗 ：如刑事技术、行动技术、警犬训练等

• 边防海警 ：维护边境安全，打击跨境犯罪

• 缉私警察 ：打击走私活动

四、职业发展路径

警察职业发展通常从基层岗位起步，如治安警察、交警等，通过考核晋升为警长、警司，最终可能晋升为警察队长或专业技术职称（如法医、经济犯罪侦查专家）。部分岗位（如特警、狙击等）对体能、技能要求较高，需通过专门训练。

以上岗位设置因地区和警种差异较大，建议关注当地公安机关最新招聘公告，结合自身条件选择适合的职位。