​​重庆事业单位B类考试主要考查《职业能力倾向测验（B类》和《综合应用能力（B类）》两科，聚焦人文社科类专业技术岗位所需能力，题型灵活且注重实际应用能力。​​其中，职测涵盖常识判断、言语运用等五大模块，综应则以概念分析、校阅改错等主观题为主，作文题分值占比最高，需重点突破。

职业能力倾向测验（B类）包含五大核心模块：常识判断侧重政治、法律等基础知识；言语运用考查逻辑填空与语句表达；数量分析涵盖数学运算和资料分析；判断推理测试图形推理、定义判断等逻辑能力；综合分析则强调对社科现象的深度剖析。满分150分，90分钟内需高效完成，需针对性提升速算与阅读能力。

综合应用能力（B类）为主观题，120分钟内完成4道题。必考题型包括校阅改错（找出8处语法或逻辑错误）和材料作文（60分议论文）；高频题型为概念分析（归纳特征或下定义）和论证评价（指出逻辑错误）；材料分析题虽较少出现，但需掌握调研设计与数据解读能力。答题需紧扣材料，逻辑清晰，尤其作文需结合社科热点积累案例。

备考建议分三阶段：基础期系统学习职测速算技巧和综应答题模板；强化期通过真题训练错题归纳，重点突破校阅改错高频错误类型（如用词不当、标点误用）；冲刺期全真模拟，优化时间分配，尤其确保作文预留50分钟。日常可关注“智慧城市”“绿色消费”等社科前沿话题，积累论证素材。