员工基本素质的撰写需围绕职业素养、工作态度、道德规范等核心要素展开，结合权威信息源整理如下：

一、职业意识与纪律

1. 服从纪律 ：遵守劳动纪律、操作规程，养成交接班、三班倒等职业习惯，避免自由散漫。

2. 责任心 ：严格执行任务，注重细节，确保工作流程的连贯性，体现高度责任感。

二、工作态度与行为规范

1. 服务意识 ：主动服务，保持微笑与赞美，关注客户需求，提供周到细致的服务。

2. 效率与质量 ：优化工作流程，减少浪费，确保高效产出，同时注重服务品质。

三、道德与职业操守

1. 诚信正直 ：诚实守信，不背信弃义，处理事务秉持公正，维护企业形象。

2. 公私分明 ：坚守职业道德底线，拒绝利益诱惑，保持清正廉洁。

四、专业能力与持续发展

1. 技能掌握 ：熟练运用岗位所需技能，持续学习提升专业水平。

2. 沟通协作 ：具备良好沟通能力，善于团队协作，适应快节奏工作环境。

总结 ：员工基本素质应涵盖纪律性、责任感、服务意识、道德规范及专业能力，通过系统培训与日常实践培养，形成符合企业文化的职业素养体系。