教师/销售/行政

培训机构的核心职位可分为教学、市场、运营、行政等五大类，具体岗位设置如下：

一、教学类岗位

1. 学科教师/专业讲师

   负责课程设计、授课、学生评估及教研工作，是培训机构的核心教学力量。

2. 助教/教学助理

   协助教师批改作业、辅导学生、管理课堂秩序，保障教学流程的顺利进行。

3. 外教

   提供外语教学服务，满足国际化教育需求。

二、市场与销售类岗位

1. 市场专员/推广人员

   负责市场调研、品牌推广、招生宣传及客户引流，是机构拓展的关键角色。

2. 销售专员/经理

   管理线上线下销售渠道，达成业绩目标，包括电话销售、网络推广等。

三、运营与教务类岗位

1. 教务管理

   负责课程规划、教师资源管理、教学质量监控及教学计划制定。

2. 课程顾问

   为家长和学生提供专业咨询，制定学习方案并协调服务，是连接机构与客户的重要桥梁。

四、行政与人力资源类岗位

1. 行政助理/人事专员

   处理日常行政事务（如文件管理、会议安排）及人力资源管理（招聘、培训、考核）。

2. 财务人员

   负责预算编制、成本控制及财务核算，保障机构财务健康。

五、其他关键岗位

• 校长/副校长 ：统筹机构整体运营，制定发展战略。

• 技术支持/后勤管理 ：维护IT系统、保障设施安全及卫生管理。

以上岗位设置覆盖了培训机构的主要职能模块，不同机构可根据规模和业务重点调整具体岗位配置。