根据不同职业角色，核心能力要求存在显著差异。以下是主要职业所需的关键能力

一、疾控人员

1. 专业知识 ：医学、流行病学、统计学等基础理论

2. 观察与判断力 ：快速识别疫情趋势和公共卫生风险

3. 沟通能力 ：与多部门及公众有效传递信息

4. 应急处理能力 ：突发事件中迅速决策与控制

5. 数据分析能力 ：处理健康数据支持决策

二、高管（CEO/企业家）

1. 决策力与领导力 ：带领团队实现目标

2. 战略眼光 ：预判行业发展趋势

3. 管理技能 ：包括技术、人事、思想及设计技能（按层级递减重要性）

三、管理者

1. 技术技能 ：专业领域内的分析能力

2. 人事技能 ：团队协作与激励

3. 思想技能 ：全局观与跨职能协调

4. 规划与执行能力 ：长期战略制定与资源整合

四、交易员

1. 市场分析能力 ：基本面与技术分析

2. 风险管理能力 ：头寸控制与压力测试

3. 心理素质 ：情绪控制与抗压韧性

4. 执行能力 ：高频交易或价值投资的策略执行

五、主播

1. 沟通表达能力 ：清晰互动与反馈

2. 技术操作能力 ：设备使用与平台规则

3. 心理素质 ：应对突发情况的稳定性

4. 创新能力 ：内容形式与互动体验优化

六、产品经理

1. 市场洞察力 ：行业趋势与竞品分析

2. 用户研究能力 ：需求挖掘与优先级排序

3. 跨部门协作能力 ：协调研发与运营

4. 数据驱动决策 ：建立科学评估体系

5. 商业思维 ：产品价值与市场定位

以上能力需结合具体岗位实践与持续学习，以适应行业变化与挑战。