1-5人

事业单位面试进入人数主要取决于招聘岗位的进面比例和报名人数，具体规则如下：

一、基本比例规则

1. 常见比例范围

   事业单位面试比例通常为1:3至1:5，即每1个岗位对应3-5人进入面试。例如：

   • 1:3比例：3人进入面试

   • 1:5比例：5人进入面试

2. 特殊情况调整

   • 若报名人数超过计划招聘人数，可能按比例增加面试人数（如1:2或1:4）；

   • 部分岗位可能根据成绩排名确定，如仅前10%-20%的考生进入面试。

二、并列成绩处理

• 若第3名和第4名笔试成绩相同，可能增加1人进入面试，使总面试人数达到4人；

• 若第3名与第5名成绩相同，可能增加2人进入面试，使总面试人数达到5人。

三、其他影响因素

• 报名人数 ：报名人数多时，面试名额可能增加；

• 考试难度 ：难度较高时，面试名额可能减少；

• 岗位特殊要求 ：部分岗位可能因工作需要调整比例，如技术类岗位可能低于1:3。

四、示例说明

• 1:3比例岗位 ：6个考生中3人进面，若第3名与第4名成绩相同，则4人面试；

• 1:5比例岗位 ：10个考生中5人进面，成绩并列时可能增加至6人。

五、注意事项

• 具体比例需以招聘公告为准，建议考生关注岗位表中的“进面比例”说明；

• 若岗位计划招聘1人，至少需3人参加笔试，否则该职位取消。

以上规则综合了不同地区、不同岗位的实际情况，考生需结合具体招聘公告判断。