事业编笔试成绩达到60-80分之间通常可以进入面试环节，具体分数要求因地区、岗位和年份而有所不同。

1. 笔试成绩的重要性

笔试成绩是进入面试环节的关键指标，一般会按照岗位招聘人数的1:3比例筛选进入面试的人员。例如，如果一个岗位招聘3人，通常前9名笔试成绩的考生会获得面试资格。

2. 面试分数线要求

面试的合格分数线通常为70分，但具体要求因地区和岗位而异。例如，湖北省省直事业单位要求笔试成绩达到120分才能进入面试环节，而有些地区则可能将面试分数线设定为70-80分。

3. 综合成绩的计算方式

综合成绩由笔试和面试成绩共同决定，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。例如，如果笔试成绩为75分，面试成绩为80分，综合成绩为77.5分，这样的成绩更有竞争力。

4. 地区和岗位的差异

不同地区和岗位的笔试分数线和面试要求可能存在较大差异。例如，竞争激烈的岗位可能需要更高的分数才能进入面试，而一些偏远地区的岗位可能分数线相对较低。

总结

笔试成绩达到60-80分之间是进入面试的普遍标准，但需结合具体地区和岗位的要求。建议考生提前了解目标岗位的历年分数线和竞争情况，合理评估自己的备考目标。关注政策加分等特殊情况，提升自己的综合竞争力。