​​农村矛盾纠纷调解的不足主要体现在调解机制不健全、人员素质参差不齐、经费保障不足以及预防意识薄弱等方面​​。随着农村社会结构变迁和利益多元化，传统调解方式已难以应对新型矛盾，亟需系统性优化。

1. ​​调解机制碎片化，协同效率低​​。基层调解组织普遍存在“单打独斗”现象，人民调解、行政调解与司法调解缺乏联动，信息共享不足。部分村镇调解程序不规范，仅依赖经验或人情调解，导致协议合法性存疑，反复调解率高。

2. ​​调解队伍能力不足，专业化欠缺​​。多数调解员由村干部兼职，文化水平偏低（初中以下学历占比高），法律知识匮乏，难以处理土地流转、经济合同等复杂纠纷。培训多以“以会代训”形式开展，实效性差，且老龄化问题突出，40岁以下调解员占比不足10%。

3. ​​经费投入不足，积极性受挫​​。农村调解组织普遍面临“无专职、无薪酬”困境，个案补贴仅10-30元，难以覆盖工作成本。部分地区未将调解经费纳入财政预算，导致设备落后、培训缺失，调解员动力不足。

4. ​​重事后调处轻源头预防​​。矛盾排查多流于形式，对征地拆迁、集体资产分配等高风险领域预警不足。法治宣传覆盖面窄，部分村民仍存在“**不信法”观念，易引发*****。

5. ​​乡土规则与法治冲突​​。调解中过度依赖村规民约或人情妥协，忽视法律底线。例如山林权属纠纷因历史“指手为界”与现行法律冲突，调解结果常被法院推翻，激化二次矛盾。

​​总结​​：提升农村调解效能需构建“预防-调解-法治”闭环，通过经费保障、专业培训、多元协同和数字化手段（如网格化管理）补齐短板，同时强化基层法治教育，推动“情、理、法”融合化解矛盾。