公务员考试进入面试的名次和分数要求因岗位、招录人数及考试类型（省考/国考）而异，具体规则如下：

一、进入面试的核心规则

1. 排名决定资格

   面试资格由笔试成绩排名确定，通常按招录比例确定进入人数。例如：

   • 1:3比例 ：招录1人需排名前3名，招录2人需前6名，以此类推。

   • 若存在成绩相同考生，排名在招录比例内的考生均可进入面试（如招录2人，前6名成绩相同者全部进入）。

2. 特殊岗位比例调整

   部分岗位可能采用更高比例，如5:1（招录1人需前5名）或根据报考人数动态调整（如30人以上需135分，50人以上需140分）。

二、分数要求

1. 省考通用标准

   • 基础分数线 ：通常要求行测+申论两科加权平均分≥70分。

   • 特殊岗位 ：冷门岗位或偏远地区可能要求更低分数（如58分、63分等）。

2. 国考统一标准

   • 基础分数线 ：行测+申论两科加权平均分≥140分。

三、其他注意事项

• 报考人数影响 ：人数过少（如少于50人）时，可能要求行政能力测试和申论均≥65分。

• 成绩排名动态 ：若排名靠前但分数未达标，可能被淘汰；反之，排名靠后但分数高者可能进入面试。

总结 ：需结合具体岗位的招录人数、比例及分数线综合判断，建议以招考简章或考试公告为准。