​​50岁与55岁退休金的区别主要体现在缴费年限、个人账户积累和计发基数三方面，​​ ​​55岁退休每月养老金普遍比50岁退休高出800-1800元​​，但需结合个人健康、家庭需求等综合权衡。

1. ​​缴费年限差异​​
   多工作5年意味着多缴纳5年养老保险，直接增加基础养老金计算基数。例如，缴费15年与20年相比，每缴费1年的基础养老金基数随社会平均工资增长而提高，55岁退休时基础养老金部分可多出40%-60%。

2. ​​个人账户积累​​
   延迟退休5年，个人账户多积累2万-3.5万元（按5000元月缴费基数估算），且计发月数从195个月（50岁）降至170个月（55岁），个人账户养老金每月多领200-600元。

3. ​​计发基数增长​​
   社会平均工资每年约增长3%-5%，5年后计发基数可能提高25%。例如，50岁退休计发基数为6000元，55岁可能升至7500元，基础养老金差距进一步拉大。

4. ​​政策灵活性​​
   2025年起实施的延迟退休政策允许弹性选择，但提前退休（如50岁）需满足最低缴费年限（2030年前为15年），而55岁退休可能因政策调整需更长缴费年限。

​​总结​​：55岁退休金优势显著，但需权衡早退休享受生活或延迟退休增加收入。建议根据健康、家庭需求及政策变化动态规划。