乡镇公务员的终身存款金额受多种因素影响，包括工资水平、消费习惯、工作稳定性等，无法给出具体数字。以下是综合分析：

1. 收入水平差异较大

   • 新入职公务员月收入约4500元，部分岗位（如城建规划）可达6900元；

   • 通过遴选等晋升后，工资可提升约1000元，年终奖可达2-3万元，整体收入显著增加。

2. 消费结构影响存钱能力

   • 基础生活成本：乡镇消费水平普遍低于城市，但日常开销（如餐饮、住房）仍需一定支出；

   • 储蓄空间：若无家庭负担且能严格控制开支，月均可存500-1200元，但需结合个人实际情况。

3. 工作稳定性与福利

   • 乡镇公务员通常享受包吃住等福利，但工作内容多为琐碎事务，长期稳定性较高；

   • 部分地区提供购房优惠政策，但需排队等待。

4. 个体差异显著

   • 存款金额与个人理财能力、家庭责任（如结婚、子女教育）密切相关，无法一概而论。

结论 ：乡镇公务员的终身存款需结合收入增长、消费控制及个人规划综合评估，建议以“量入为出、长期规划”为原则，而非单纯追求金额目标。