机关年终工作主要包括以下五个核心方面，涵盖考核管理、业务推进、制度规范及综合服务：

1. 年度考核与作风建设

   严格执行考核程序，完成全县9911名国家工作人员的年度考核，评定优秀、称职等不同等次，并根据考核结果给予表彰奖励（如记功、嘉奖等）。同时加强作风建设，确保工作纪律。

2. 业务工作推进与成果总结

   根据部门职能（如商务局、住建局等）制定年度工作计划，重点推进项目建设、政策落实等核心业务。例如，组织施工员、材料员考试，规范企业资质管理，完成年审及变更手续等。

3. 制度规范与风险防控

   完善印章管理、文件归档、信息报送等制度，规范用印流程，确保文件安全。加强信息督查，保障政务信息及时准确上报，提升工作透明度。

4. 综合服务与保障工作

   负责报刊订阅、会务接待、年审办理等后勤保障工作，同时协调解决重大人事、股权变更等事项，为机关运转提供支持。

5. 党建与思想建设

   深入学习贯彻党的精神，加强基层党组织建设，开展群众路线教育实践活动，通过党建活动提升干部队伍凝聚力和服务能力。

以上内容综合了考核管理、业务执行、制度规范及服务保障等机关工作的核心要素，具体实施需结合部门实际调整。