机关工作需具备的核心能力可归纳为以下五个方面，结合权威信息源整理如下：

一、表达能力

• 口头表达 ：需用简洁语言清晰传达复杂信息，逻辑性强，避免冗长。建议汇报前先自述，限时5分钟梳理要点。

• 书面表达 ：文稿需通俗易懂、重点突出，经得起上级审阅。写作前应先“会讲”，确保内容可复述。

二、办事能力

• 严谨细致 ：处理事务需注重细节，确保工作质量，避免疏漏。

• 高效执行 ：遵循“谋划在前、请示在先”原则，明确任务步骤，及时记录执行情况。

三、沟通协作能力

• 有效沟通 ：具备口头与书面沟通能力，能准确传递意图并协调资源。

• 团队协作 ：善于协商解决问题，注重团队合作与资源整合。

四、基础素养

• 纪律意识 ：严守工作纪律，保持清正廉洁。

• 学习能力 ：持续学习新知识，适应政策变化与工作需求。

五、其他关键能力

• 问题解决 ：具备分析问题和提出解决方案的能力。

• 适应能力 ：快速适应工作环境与任务调整。

以上能力需通过实践与训练逐步提升，尤其表达和办事能力是机关工作的核心基础。