根据权威信息源，机关干部的能力与本领要求可归纳如下：

一、核心能力要求

1. 政治能力 ：首要能力，要求坚定政治立场，善于从政治角度分析问题、制定决策。

2. 调查研究能力 ：通过深入基层、实地调研，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。

3. 科学决策能力 ：结合宏观政策与实际情况，制定符合实际的发展规划。

4. 群众工作能力 ：密切联系群众，创新工作方法，提升服务水平。

5. 抓落实能力 ：以钉钉子精神推进工作，确保政策落地生效。

二、关键本领要求

1. 学习本领 ：持续学习，提升政治理论水平和业务能力。

2. 政治领导本领 ：运用战略思维、法治思维等，统筹全局工作。

3. 改革创新本领 ：结合实际推动制度创新，提升治理效能。

4. 依法执政本领 ：完善法规体系，依法履行职责。

5. 应急处突能力 ：有效应对突发事件，保障工作稳定。

6. 驾驭风险本领 ：识别和化解各类风险，维护工作安全。

7. 群众工作本领 ：创新联系群众方式，发挥群团组织桥梁作用。

三、补充要求

• 沟通协作能力 ：注重团队协作，提升跨部门协同效率。

• 问题解决能力 ：善于分析矛盾，提出切实可行的解决方案。

以上能力与本领要求综合了权威政策文件及实践经验，涵盖政治素养、业务能力、风险防控等核心领域，是机关干部履职的基础。