把工作干好需要综合多种能力，具体可分为以下五类核心能力：

1. 基础能力

   • 专业技能 ：掌握岗位所需的核心知识和技能（如IT的编程、金融的财务分析等）

   • 办公软件 ：熟练使用Word、Excel、PPT等工具提升效率

   • 学习能力 ：持续学习新知识以适应岗位变化

2. 沟通协作能力

   • 表达与倾听 ：清晰传达想法并理解他人需求

   • 团队协作 ：与不同背景成员有效合作，尊重差异

   • 跨部门协调 ：整合资源完成复杂项目

3. 执行与应变能力

   • 执行力 ：高效落实任务，确保目标达成

   • 应变力 ：灵活处理突发情况，调整工作策略

4. 主动创新能力

   • 主动性 ：主动发现问题并寻求解决方案

   • 创新能力 ：提出新思路优化工作流程

5. 综合素养能力

   • 目标力 ：明确工作方向并制定实施计划

   • 复盘能力 ：总结经验教训提升效率

   • 抗压能力 ：保持积极心态应对工作压力

不同岗位对能力侧重点不同，但以上五类能力是职场通用且核心的竞争力。