公务员考试难度通常高于事业编制考试。

公务员和事业编制作为两种不同的体制内就业形式，在考试难度上有所区别。以下几点可以帮助理解这种差异：

1. 竞争激烈程度

• 公务员：通常被认为是“铁饭碗”，福利待遇和社会地位较高，因此吸引了大量考生竞争。报名人数多，岗位有限，导致竞争异常激烈。
• 事业编制：虽然也属于体制内，但相对公务员来说，竞争激烈程度稍低。部分岗位的报名人数可能较少，因此考生相对有更多机会。

2. 考试内容和形式

• 公务员：考试内容通常包括行政职业能力测验和申论，部分岗位还需加试专业科目。考试形式规范严格，题量大、时间紧，对考生的综合素质和应试能力要求较高。
• 事业编制：考试内容和形式因地区和岗位而异，一般包括笔试和面试。笔试科目可能包括综合知识、专业知识等，面试形式也可能有所不同。总体来说，事业编制考试的规范性和难度可能略低于公务员考试。

3. 招录政策和要求

• 公务员：招录政策通常由国家统一制定，对考生的资格条件、政治素质、身体条件等有明确要求。部分岗位还可能有户籍、专业等限制，进一步增加了考试难度。
• 事业编制：招录政策一般由地方或单位制定，相对灵活。部分岗位可能对考生的资格条件、专业背景等有特定要求，但总体来说，限制条件可能少于公务员考试。

4. 备考资源和培训

• 公务员：由于公务员考试的竞争激烈程度和重要性，市场上有大量的备考资源和培训机构，考生可以获得丰富的备考资料和指导。
• 事业编制：虽然也有备考资源和培训机构，但相对公务员来说，可能在数量和质量上有所不及。考生可能需要更多地依靠自学和个人努力。

总结：公务员考试通常因竞争激烈、考试内容规范严格、招录政策要求高等原因，被认为难度高于事业编制考试。具体难度还需根据地区、岗位和个人情况来综合判断。考生在备考时应根据自身情况和目标，合理选择备考策略。