不一样

事业单位A类和B类考试用书不一样，主要区别体现在以下几个方面：

一、考试内容差异

1. A类（综合管理类）

   • 职业能力倾向测验 ：涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，侧重行政管理和业务能力。

   • 综合应用能力 ：以案例分析题和应用文写作题为主，考察管理岗位的实际工作能力，如问题分析、方案设计等。

2. B类（社会科学专技类）

   • 职业能力倾向测验 ：包含常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等，但更注重人文社科领域知识。

   • 综合应用能力 ：侧重阅读理解、逻辑思维、调查研究及文字表达能力，案例分析题多涉及专业领域问题。

二、适用岗位不同

• A类 ：适用于行政性、事务性及业务管理岗位，如政府机关、事业单位综合管理岗位。

• B类 ：面向人文社科类专业技术岗位，如教育、新闻、会计、法律等领域。

三、教材与备考建议

由于两类考试内容差异较大，需使用针对性教材：

• A类备考 ：推荐《行政职业能力测验》《综合应用能力》系列教材，结合历年真题进行系统学习。

• B类备考 ：需结合岗位专业要求，选择包含专业知识的教材，如经济学、新闻传播学、法学等方向。

四、其他类别补充

事业单位考试还包括C类（工程/农技/统计）、D类（教育）、E类（医疗）等类别，各具特色：

• C类 ：侧重自然科学知识与工程实践能力。

• D类 ：以教育学、学科专业知识为主。

• E类 ：考察医学基础知识与临床应用能力。

总结 ：A类和B类考试用书不同，主要因两类岗位的职责与能力要求差异。考生需根据报考岗位选择对应的考试内容与备考资料。