事业编考试科目因岗位类别不同而有所差异，主要分为以下五类：

一、公共科目（所有岗位通用）

1. 职业能力倾向测验（职测）

   • 类似公务员《行测》，包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，题量通常为100题。

   • 部分省份可能增加主观题（如公文写作）。

2. 综合应用能力（综应）

   • A类（管理岗）：案例分析、公文写作（如调研报告）。

   • B类（社科专技岗）：材料分析、论证评价。

   • C类（自然科学岗）：科技文献阅读、实验设计。

   • D类（教师岗）：教育教学案例分析、教案设计。

   • E类（医疗岗）：医学基础知识、病例分析。

二、专业科目（按岗位划分）

• 教师岗 ：《教育基础知识》。

• 医疗岗 ：《医学专业知识》。

• 计算机岗 ：计算机相关专业知识。

• 其他技术岗 ：岗位所需专业内容（如会计、法律等）。

三、其他可能科目

• 申论 ：部分岗位（如综合管理类）可能增加，考查阅读理解、分析解决问题等能力。

• 英语 ：仅限部分岗位（如涉外类或特定专业岗）。

四、备考建议

1. 明确岗位类别 ：不同类别的职测和综应侧重点不同，需针对性复习。

2. 系统梳理知识点 ：结合官方大纲，构建知识框架，重点关注时政、法律、经济等高频考点。

3. 强化实践能力 ：通过案例分析、模拟写作等提升综合应用能力。