2024年安徽公务员面试入围公告

根据2024年安徽省公务员考试相关公告,面试入围信息主要分为以下四类:

一、省直机关公开遴选面试入围

  1. 入围条件 :笔试成绩排名前3:1,相同成绩者均进入面试。

  2. 资格复审 :2024年10月23日,需携带身份证、准考证、学历证书等材料到合肥市庐阳区主楼617会议室复审。

  3. 后续流程 :复审通过后缴费(70元/人),逾期视为放弃。

二、六安市警察职位面试入围

  1. 入围资格 :通过体能测评和心理素质测评者进入面试。

  2. 资格复审 :2024年4月13日、14日,需到六安市人力资源市场现场复审并缴费。

三、省直机关普通职位面试入围

  1. 入围比例 :3:1,招录1人对应3人入围。

  2. 面试时间 :分两阶段进行,4月20-22日面试县级/乡镇职位,5月12-13日面试市级/公检法职位。

四、基层选调生面试入围

  1. 入围条件 :符合基层工作经历(≥2年)和公务员/参照公务员法管理经历(≥3年)要求。

  2. 面试时间 :2024年4月20日-22日。

注意事项 :所有入围人员需在规定时间内完成资格复审、缴费及体能测评(警察职位)。

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2024年安徽省六安市公务员笔试成绩已于​​4月10日17时​ ​通过安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn )正式发布,考生可登录官网查询个人成绩。​​关键亮点​ ​包括:成绩由系统自动合成无人工干预、仅特殊情况下允许复核、后续面试资格需提前准备材料。 ​​成绩查询与复核​ ​ 考生需登录安徽省人事考试网专题页面,输入个人信息查询成绩。若对成绩有异议

2025-05-01 医学考试

安徽公务员考试地点在哪

​​安徽公务员考试地点根据报考职位所在城市统一安排,省直考点设在合肥市,其他地市考生在报考职位所属城市参加考试(广德市、宿松县考生分别在宣城、安庆考试)。​ ​ 具体考点信息以准考证为准,覆盖全省16个地市,包括合肥、芜湖、马鞍山等省级考点及蚌埠、淮南等市级考点。 ​​考点分配规则​ ​ 考试地点不可自选,由系统按报考职位自动分配。报考省直机关(如省厅单位)的考生统一在合肥考试

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安徽滁州是皖什么

安徽滁州的车牌字母代号是 皖M 。具体信息如下: 车牌代码确认 根据安徽省车牌编码规则,滁州对应字母代号 皖M ,这一信息在多个权威来源中一致提及。 地理位置与行政划分 滁州位于安徽省东部,是皖东门户,地处合肥、南京之间,属于皖江城市带北翼中心城市,是长三角一体化中心区城市。 其他相关说明 安徽省车牌前两位字母代表各市,如合肥为皖A、芜湖为皖B等,滁州因行政划分和地理位置被赋予皖M。

2025-05-01 医学考试

滁州历年最低工资标准

滁州市历年最低工资标准按照《最低工资规定》每两年调整一次,市区标准从1930元逐步提升至2060元,非全日制小时标准从18元提升至21元,六县标准从1870元逐步提升至1930元。 一、滁州市最低工资标准调整历程 2023年3月起 :滁州市区月最低工资标准为1930元,非全日制小时最低工资标准为20元;六县标准分别为1870元/月和19元/小时。 2021年 :滁州市区月最低工资标准为1870元

2025-05-01 医学考试

滁州基本工资2024

根据2024年最新数据,滁州市基本工资情况如下: 一、最低工资标准 月最低工资 : 滁州市区:1930元/月(2024年3月1日起执行) 六县市(天长市、明光市等):1870元/月 非全日制小时最低工资 : 滁州市区:20元/小时 六县市:19元/小时 二、平均工资水平 全市平均工资 :5022元/月(2024年数据,样本分析得出) 行业分布 : 普工

2025-05-01 医学考试

滁州市基本工资标准

​​滁州市2025年基本工资标准分为四档,月最低工资最高2060元、最低1780元,小时工资最高21元、最低18元​ ​,具体执行需根据所在区域类别划分。这一标准保障劳动者在法定工作时间内获得最低劳动报酬,并联动影响失业保险、病假工资等权益。 滁州市现行最低工资标准采用“四档分级”模式,覆盖不同经济发展水平的区域。其中一类地区(如主城区)月薪标准为2060元,二类1930元,三类1870元

2025-05-01 医学考试

安徽滁州底薪多少钱一个月

在安徽滁州,‌普通岗位的底薪一般在2000-3500元/月 ‌,具体因行业、岗位性质和企业规模而异。‌技术岗或管理岗底薪可达4000-6000元 ‌,而服务业或基层岗位可能低于2000元。以下是影响滁州底薪的关键因素分析: ‌行业差异 ‌ 制造业(如家电、汽车配件)基础操作工底薪约2200-3000元; 服务业(餐饮、零售)普遍为2000-2500元,部分企业含业绩提成;

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滁州市来安县公务员待遇

滁州市来安县公务员待遇情况如下: 一、工资水平 基础工资 新入职公务员(如2024年数据):基本工资约2800元/月,包含津补贴、绩效等综合收入可达15万元/年。 乡镇公务员:公积金单边约1200元/月,到手收入略高于市直。 职级差异 不同职级待遇差异明显,例如四级主任科员(市直)综合年收入约15万元,而乡镇公务员年收入普遍低于此水平。 二、福利保障 社保与公积金 :均包含5险

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滁州各区县公务员工资待遇

​​滁州各区县公务员工资待遇整体处于安徽省中等水平,月薪普遍在2000-6000元区间,年收入约8-13万,其中南谯区、市直单位待遇较高,凤阳县等部分县区可达5300-6000元/月。​ ​ 薪资构成包含基本工资、绩效奖金、公积金及补贴,稳定性强且购房压力较小,但南北县域差异明显。 ​​薪资水平分层明显​ ​ 滁州市直单位公务员月到手约5500元,年收入12万左右(含公积金及绩效)

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天长公务员待遇比滁州高

根据最新信息,天长市公务员待遇与滁州市整体公务员待遇存在差异,具体如下: 综合收入对比 天长市 :乡镇公务员综合年收入超18万元,与江苏南京水平接近,显著高于滁州市其他县市。 滁州市 :市直机关四级主任科员综合年收入约15万元(含工资、绩效、补贴等),但天长市因岗位级别和地区发展差异,收入更高。 工资结构差异 天长市公务员收入中,考核绩效、十三薪等额外补贴占比较大,导致实际到手工资更高。

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2024安徽公务员笔试排名

2024年安徽公务员考试笔试排名信息如下: 成绩发布时间 成绩查询时间:2024年4月10日17时。 排名查询方式 考生可登录安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)相应专题查询本人笔试成绩。。 笔试合格分数线 省本级机关职位 :公共科目笔试成绩不低于110分,且《行政职业能力测验》成绩不低于55分。 市级机关职位 :公共科目笔试成绩不低于105分

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2024年安徽省省考进面分

2024年安徽省公务员考试进面分数线已公布,省本级机关职位要求公共科目成绩不低于110分,且《行政职业能力测验》成绩不低于55分;市级机关职位要求公共科目成绩不低于105分,且行测成绩不低于50分。 一、安徽省考分数线设定规则 安徽省公务员考试分数线根据职位性质和行政层级分为多个层次,具体如下: 省本级机关(非行政执法类) :公共科目总分≥110分,行测≥55分。 市级机关(非行政执法类)

2025-05-01 医学考试

事业编a类和b类哪个好

事业编A类和B类各有优势,‌A类适合综合管理岗位,考试内容偏重行政能力;B类适合专业技术岗位,考试内容侧重专业能力 ‌。选择时需结合个人职业规划和能力特长。 ‌岗位性质不同 ‌ A类岗位多为行政管理类,如办公室、人事等,工作内容较综合;B类岗位多为专业技术类,如教育、医疗等,需要较强的专业背景。 ‌考试内容差异 ‌ A类考试以《行政职业能力测验》和《申论》为主,侧重逻辑分析和写作能力

2025-05-01 医学考试

2025 年安徽事业编考试成绩什么时候出

2025年安徽事业编考试成绩已于4月30日15时发布 。 成绩查询方式 考生可登录安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)“安徽省2025年事业单位公开招聘工作人员”专题查询本人笔试成绩 。 成绩合成方式 根据有关规定,笔试成绩由计算机系统自动合成,没有人工登分、累分环节,除缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不受理查卷申请。 成绩公布时间线 笔试结束时间 :2025年3月29日

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事业编报考年龄条件要求

事业单位报考年龄条件因地区、岗位类型及学历资历不同存在差异,具体如下: 一般年龄限制 多数事业单位招聘要求年龄在 18周岁以上,35周岁以下 ,这是最常见的年龄标准。 学历/资历放宽条件 研究生学历 :应届生或硕士研究生可放宽至 40周岁以下 。 中级及以上职称 :持有中级职称或技师职业资格者,年龄放宽至 40周岁以下 。 博士学历 :持有博士学位者,年龄放宽至 45周岁以下 。

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2024年安徽事业编职位表

​​2024年安徽事业编职位表已陆续发布,涵盖教育、管理、环保等多领域,​ ​其中合肥经开区管委会管理类岗位单职位招录6人,巢湖市农业农村局专业技术岗需求突出,池州石台县事业单位招聘33人,部分岗位对学历、年龄有明确限制。考生需关注各地政府官网及人事考试网,及时获取最新职位信息。 ​​招录规模与热门岗位​ ​ 安徽省直事业单位共招聘689人,淮南、六安等地招录人数超千人

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2025事业编制岗位表

​​2025年事业编制岗位表涵盖教育、医疗、科研、行政管理等多元领域,​ ​重点包括​​综合管理、专业技术、工勤技能三大类岗位​ ​,其中​​医疗、教育类需求最旺盛​ ​,部分省份如云南推出​​免笔试、仅面试的紧缺人才招聘​ ​。以下从岗位分类、报考条件、备考策略展开分析: ​​岗位分类与职责​ ​ ​​综合管理类​ ​:如办公室文秘、人力资源,需本科以上学历,侧重协调与政策执行。

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事业编制考试考什么内容

事业编考试科目因岗位类别不同而有所差异,主要分为以下五类: 一、公共科目(所有岗位通用) 职业能力倾向测验(职测) 类似公务员《行测》,包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块,题量通常为100题。 部分省份可能增加主观题(如公文写作)。 综合应用能力(综应) A类(管理岗):案例分析、公文写作(如调研报告)。 B类(社科专技岗):材料分析、论证评价。 C类(自然科学岗)

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安徽省事业单位行测多少题

110题 安徽省事业单位行测题量及结构如下: 一、整体情况 题量变化 根据最新官方信息,2025年安徽省考行测题量 增加至125题 ,考试时间仍为120分钟。但部分早期资料仍以110题为标准。 分值分布 共分五大模块,具体分值如下: 常识判断 :20题,每题0.8分,总计16分 言语理解与表达 :25题,每题0.9分,总计22.5分 数量关系 :15题,每题0.9分,总计13.5分

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安徽事业单位考试数量关系有多少题

安徽事业单位考试数量关系部分通常包含‌15-20道题 ‌,占总题量约15%-20%,题型以‌数学运算、数字推理和资料分析 ‌为主,重点考察‌逻辑思维与计算能力 ‌。以下是具体分析: ‌题量范围 ‌ 多数地市及省级试卷中,数量关系题量为‌15题 ‌(如合肥、芜湖等),部分岗位或特殊考试可能增至20题,如涉及‌财会、统计类岗位 ‌的试卷。 ‌高频题型分布 ‌ ‌数学运算 ‌(占比60%)

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