根据最新信息，天长市公务员待遇与滁州市整体公务员待遇存在差异，具体如下：

1. 综合收入对比

   • 天长市 ：乡镇公务员综合年收入超18万元，与江苏南京水平接近，显著高于滁州市其他县市。

   • 滁州市 ：市直机关四级主任科员综合年收入约15万元（含工资、绩效、补贴等），但天长市因岗位级别和地区发展差异，收入更高。

2. 工资结构差异

   • 天长市公务员收入中，考核绩效、十三薪等额外补贴占比较大，导致实际到手工资更高。

   • 滁州市公务员收入相对稳定，但需扣除规范福利后的实际金额。

3. 福利调整影响

   • 滁州市近期计划规范公积金、饭补等福利，预计降薪2-4万元，市直四级主任科员综合年收入可能降至12万元以内。

   • 天长市未提及类似调整，收入保持稳定。

总结 ：天长市公务员待遇在综合收入、补贴等方面优于滁州市整体水平，但需注意不同岗位和地区发展差异。建议结合具体岗位和地区政策进一步咨询。