​​安徽省省考难度整体较高，核心挑战集中在激烈竞争、严苛科目设置和地域差异三大维度。​​2025年数据显示，全省笔试入围率仅9.8%，合肥地区低至5.59%，热门岗位竞争比达454:1。行测110题需120分钟完成，申论侧重政策分析与基层实务，对时效和深度要求极高。

​​竞争态势​​

• ​​报考基数庞大​​：2025年4116个职位招录6620人，但计划增幅仅1.3%，供需失衡明显。合肥岗位平均竞争比45.7:1，省直机关面试通过率仅33.9%。
• ​​门槛限制集中​​：97.2%岗位要求本科以上学历，30岁以下可报考职位占比99.15%，应届生岗位虽占86.75%，但70%无经历要求的岗位吸引大量往届生角逐。

​​考试内容​​

• ​​行测​​：知识跨度大，政治类题目占35%，几何与概率题占数量关系模块40%，计算复杂度逐年提升。资料分析需掌握特征数字法等技巧，15题限时20分钟。
• ​​申论​​：A卷聚焦长三角一体化等宏观政策（如2024年真题），C卷要求乡村振兴产业融合方案，强调实操能力。150分钟完成4道主观题，逻辑与文笔缺一不可。

​​地域差异​​

• ​​招录规模​​：安庆以582个岗位居首但多为基层，省直机关501个岗位多要求2年经验。皖北乡镇竞争比低于合肥，宿松县入围率达15%。
• ​​专业限制​​：执法类岗位69.7%限男性，财会、法律等专业科目通过率不足20%。

​​备考建议​​
系统整理5年高频考点，建立行测错题档案；精读《安徽日报》时评积累申论素材；每周3次全真模考，重点突破资料分析和逻辑判断的时效控制。选岗时优先限制条件多的职位，避免“三不限”岗位。

安徽省考难度既体现全国统考共性，又凸显地域特性。考生需结合政策热点（如数字经济）、精准选岗和科学训练三维联动，方能在低入围率中突围。