普通人的简历写作需注重简洁性、针对性及信息筛选，以下是具体要点：

一、核心结构与内容要点

1. 个人基本信息

   • 包含姓名、性别、年龄、联系方式（电话/邮箱）、现住址等基础信息，建议使用简洁语言，避免冗长。

   • 教育背景可简述毕业院校、专业及核心课程，应届生可重点突出在校成绩或相关实践。

2. 工作经历与实践

   • 采用倒叙方式，优先展示与目标岗位相关的工作经历，需包含单位名称、职位、工作时间、主要职责及成果。

   • 缺乏工作经验者可补充实习、志愿者等社会实践活动，强调技能应用与成果。

3. 求职意向

   • 明确标注目标职位（如销售经理、技术工程师等），可结合行业与岗位需求调整表述。

4. 技能与特长

   • 列举与岗位匹配的核心技能（如计算机、外语等），并附证书复印件以增强说服力。

二、撰写原则与注意事项

1. 简洁精炼

   • 一般控制在1-2页内，避免冗长描述，重点突出与岗位相关的信息。

   • 使用动词开头的短语，语言干练客观，避免感性描述。

2. 针对性优化

   • 根据目标岗位调整内容顺序，例如技术岗位可前置项目经验，销售类岗位突出沟通能力。

   • 可选择性省略非核心信息（如婚姻状况、健康状况等）。

3. 真实性与价值性

   • 所有信息需真实，可适度优化（如强调成就而非细节）。

   • 突出成果与贡献，例如“提升销售额20%”优于“参与团队项目”。

三、格式与排版建议

• 采用表格或分模块排版，确保信息清晰易读。

• 优先使用PDF格式，便于打印与分享。

通过以上要点，可高效撰写出符合岗位需求的普通简历。