撰写一份出色的主要简历需要简洁明了地展示你的技能、经验和成就，以下是
1. 简洁清晰的结构： 使用清晰的标题和分段，让招聘人员一目了然。
2. 突出关键成就： 使用量化的成果来展示你的价值，例如“提高了20%的销售额”。
3. 关键词优化： 根据职位描述，使用相关的关键词来提高简历被选中的几率。
4. 专业格式： 选择易读的字体和合适的字号，保持一致的格式和风格。

简历的结构应当简洁清晰。
简历的开头应包含你的姓名、联系方式和LinkedIn等职业社交平台的链接。接下来，使用简短的职业摘要来概述你的职业目标和核心技能。工作经验部分应按时间倒序排列，最近的工作经历放在最前面。每个职位应包括公司名称、职位名称、工作时间和工作职责。使用项目符号来列出主要职责和成就，确保每个要点都清晰明了。

突出你的关键成就是至关重要的。
招聘人员希望看到你如何为公司带来价值，因此在描述工作经历时，尽量使用量化的成果。例如，不要只说“负责项目管理”，而是“领导一个5人团队，成功完成3个大型项目，提前10%完成任务”。这种具体的描述不仅能展示你的能力，还能让招聘人员对你的贡献有更直观的认识。

第三，关键词优化是提高简历被选中的关键。
许多公司使用ATS（Applicant Tracking System）来筛选简历，因此使用与职位描述相关的关键词非常重要。仔细阅读职位描述，识别出关键的技能和资格要求，并在简历中自然地融入这些关键词。例如，如果职位描述中提到“数据分析”，而你在这方面有经验，确保在简历中提到“数据分析”及相关工具和技能。

保持专业且一致的格式。
选择易读的字体，如Arial或Calibri，字号保持在10-12号之间。使用适当的行距和边距，确保简历看起来整洁有序。使用粗体和斜体来突出重要的信息，如职位名称和公司名称，但不要过度使用。确保整个简历的风格和格式一致，以保持专业的外观。

一份出色的主要简历应当是简洁明了、结构清晰、成就突出、关键词优化且格式专业的。
通过遵循这些原则，你可以有效地展示你的能力和经验，吸引招聘人员的注意，并增加获得面试的机会。记住，简历是你的职业名片，精心准备才能在激烈的求职市场中脱颖而出。