个人简历中工作能力及特长的撰写需突出专业性与实践性，结合具体岗位需求进行针对性描述。以下是关键要点及示例：

一、工作能力撰写要点

1. 核心能力突出

   重点描述与目标岗位直接相关的技能，如项目管理、财务分析、客户沟通等。例如：

   • 项目管理 ：具备机械设备安装、供配电系统管理经验，熟悉机电工程规范，曾主导多个项目并确保按时交付。

   • 财务专业 ：拥有22年财务经验，精通会计法规、税务筹划，熟练使用ERP系统（如用友、金蝶），负责企业内外账管理及出口退税操作。

2. 实践经验支撑

   通过具体数据量化能力，如“处理超1000份财务凭证”“协调10+部门完成跨部门项目”等，增强说服力。

3. 软实力与职业素养

   强调责任心、团队协作、抗压能力等通用素质，例如：“具备10年以上团队管理经验，曾带领团队完成年度业绩增长20%”。

二、特长撰写要点

1. 专业技能特长

   与岗位匹配的专项技能，如编程、设计、外语等。例如：

   • 技术类 ：熟练掌握PLC编程、CAD制图及设备维护，具备自动化设计经验。

   • 设计类 ：精通CorelDRAW、Photoshop，持有平面设计相关证书。

2. 通用能力特长

   沟通、领导力等软实力，例如：“具备优秀谈判技巧，曾成功促成跨部门合作项目”。

3. 兴趣特长（可选）

   仅在与岗位相关或能体现个人优势时添加，如“擅长书法，多次代表企业参加文化活动”。

三、注意事项

• 数量控制 ：特长项目建议不超过3-6项，避免泛泛而谈。

• 具体化描述 ：避免使用笼统词汇，如“沟通能力强”，可补充“曾主导10+客户沟通项目，提升客户满意度15%”。

• 与岗位匹配 ：根据应聘职位调整内容，例如应聘销售可突出客户资源与销售业绩。

通过以上结构化撰写，既能展现专业能力，又能体现个人优势，提升简历竞争力。