主要工作能力的撰写需突出专业技能、管理能力、抗压能力及团队协作能力，具体可参考以下要点：

一、专业技能与实践经验

• 行业经验 ：明确提及与岗位相关的核心经验（如会展招商、设备维护等），强调系统学习理论与实操结合的能力。

• 技术能力 ：针对技术岗位，需描述技术掌握程度（如机械原理、软件操作等），并举例说明解决实际问题的能力。

二、管理能力与组织协调

• 团队管理 ：突出领导力、协调能力及团队建设经验，如组织项目、分配任务及处理团队冲突。

• 流程优化 ：说明在项目管理、生产计划或质量控制中的具体贡献。

三、抗压能力与问题解决

• 压力应对 ：描述在高压环境下的工作表现，如快速决策、应对突发状况等。

• 问题分析 ：举例说明故障诊断、流程改进或危机处理能力。

四、沟通与人际协作

• 沟通技巧 ：强调跨部门协作、客户沟通及谈判能力。

• 团队精神 ：通过团队项目成果或协作案例体现协作意识。

五、自我提升与适应性

• 学习能力 ：说明持续学习新技能、适应新环境的能力。

• 反思总结 ：体现定期复盘工作、优化流程的主动改进意识。

注意事项 ：避免空泛描述，结合具体成果量化能力（如“提升项目执行效率20%”）；根据岗位调整关键词（如技术岗侧重“算法优化”，管理岗突出“团队规模”）。