​​语言表达能力填写需突出真实水平与实用价值，核心是结合证书、经历和场景化描述。​​ 例如英语能力可注明“CET-6（620分）+商务谈判实战经验”，普通话需标注等级（如二甲），同时强调沟通成果如“主持10场跨部门会议，推动项目落地”。

1. ​​量化与证书支撑​​：语言能力需具体化，避免模糊表述。英语可写“雅思7.5，独立完成学术翻译5万字”，小语种注明“日语N1，协助企业对接日本客户”。普通话等级证书或方言能力（如粤语流利）也能增强可信度。
2. ​​场景化案例​​：通过实际经历展示表达能力。例如“撰写50篇行业分析报告，阅读量超10万”或“作为学生代表，用英语演讲获省级奖项”，突出应用场景和成果。
3. ​​分层描述适应需求​​：根据目标调整重点。求职简历可写“擅长数据可视化汇报，获团队效率提升奖”；宝宝入园申请则描述“能用完整句子表达需求，掌握200+词汇”。
4. ​​情感与专业平衡​​：语言表达不仅是技能，也反映个人特质。如“通过社群运营积累粉丝1万，擅长用通俗语言讲解技术概念”体现亲和力与专业性结合。

​​提示​​：避免夸大或空洞描述，用细节和事实构建信任感。定期更新语言能力进展（如新考取证书），保持信息时效性。